【关注求职】2022年南宁市武鸣区职业技术学校公开招聘教师简章

发布人:超级管理员 发布时间:2022年05月11日 阅读次数:449


 

为解决我校教师队伍人才紧缺问题, 2022年我校决定通过双向选择方式公开招聘教师。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象及岗位

具有国家承认的学历,符合岗位所需条件人员。具体岗位详见附件1。

二、招聘的基本条件

(一)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。愿意在南宁市武鸣区从事教育工作5年及以上。

(二)具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁。

(三)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。

(四)适应岗位要求的身体条件。

(五)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书。

(六)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

1.2022年普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得岗位所需要的教师资格证、毕业证、学位证;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)。历届毕业生必须在双选会招聘简章发布之日(以落款时间为准)取得相应的毕业证、学位证等。

2.应届高校毕业生是指国家承认学历的,2022年取得高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2020、2021届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生的身份报考。

3.岗位条件有专业要求的,报考人员应使用岗位要求学历对应的毕业证书上所列专业报名,专业、学历、学位相统一。专业目录参考广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)或教育部门的专业目录。

(七)具有下列情形之一的人员,不得报考:

1.现役军人;

2.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘方式

采用双向选择的方式招聘,根据岗位条件采用直接面试等考试方式进行。

四、报名时间及地点

招聘采取现场报名方式进行。组织到广西师范大学、广西科技大学开展专场招聘会。

1、时间20225月19日,地点:桂林市碧居山庄桂林市七星区育才路1号广西师范大学育才校区西门旁)

五、招聘程序

(一)发布招聘信息  

在广西师范大学、广西科技大学网站发布

(二)报名和资格审查  

1.现场报名及时间。20225月19日(桂林市碧居山庄-桂林市七星区育才路1号广西师范大学育才校区西门旁应聘者持毕业生就业推荐材料和毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等相关证件的原件、复印件、到指定地点现场报名。

2.资格审查。我校依据规定的岗位招聘条件对报考人员进行资格审查。审查结果及时反馈报考人员。因报考人员报名提交的材料不真实、不完整或错误,造成资格审查及后续考察中资格复查不通过等后果的,由报考人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的,一经查实,立即取消报考资格或考试成绩。

3.开考比例。岗位计划招聘人数与资格审查通过人数原则上要达到1:3比例方可开考。达不到开考比例的,应核减招聘人数或取消招聘岗位。因达不到1:3开考比例但确急需招聘人员的,经批准后方能降低开考比例至1:2,仍达不到1:2比例的取消招聘计划。

(三)试讲、面试和专业操作考核

1 资格审查通过的考生,参加试讲。试讲前有30分钟的备课时间,试讲时间为15分钟,试讲完后按试讲分数从高到低按1:2确定面试人选

试讲时间 20225月19考核地点桂林市碧居山庄桂林市七星区育才路1号广西师范大学育才校区西门旁)

2、面试

 面试方式为结构化面试,满分100分。面试成绩保留小数点后两位。成绩未达到60分者,不得录用。面试环节由综合考核组组织开展。重点对应聘者的职业道德修养、教育教学能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等方面进行面试考核评分。3、.招聘总成绩。本次招聘总成绩计算方式为:面试成绩即为招聘总成绩。根据招聘总成绩的高低,按岗位数1:1比例确定专业考核人选,招聘总成绩并列的,则进行加试,根据加试成绩确定考察人选。

4、专业操作考核

专业考核环节由专业考核组对应聘考生进行实际操作能力的考核。专业操作考核100分、如考核成绩未达到60分者,不得录用。如出现成绩达不到60分者,可从按面试总成绩高低依次递补进行操作考核。

5、考核时间及地点

考核时间根据招聘进度确定,考核地点:南宁市武鸣区职业技术学校

六、签订就业意向协议。通过试讲、面试、专业操作考核的合格者,拟签约人员。经双方商谈同意,可现场签订就业意向协议书。如商谈后排在拟聘用岗位首位的应聘者个人提出放弃聘用,则顺次与下一名次应聘者商谈,其它依此类推。

七、政审考察。通过试讲、面试、专业操作考核的合格者,按岗位数1:1比例确定考察人选。同时对其资格条件及相关情况进行复查,并出具书面考察报告,经考察不合格的,不予聘用。如考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的,可从按招聘总成绩高低依次递补进行操作考核和考察。

八、体检。按招聘岗位数1:1确定体检人选。体检工作按《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)规定执行,由用人单位组织到指定医院进行体检,体检费用自付,体检时间、地点另行通知。未按照规定时间和地点参加体检的应聘者,视为自动放弃。体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的,可从面试合格人选中按招聘总成绩高低依次递补进行操作考核、考察、体检。

九、公示。招聘单位(主管部门)领导班子集体研究,从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在武鸣区政府网站及招聘单位工作区域进行公示,公示时间不少于7天。

十、办理聘用手续。对公示无异议聘用的人员,由城区教育局、人社局按规定和流程办理聘用手续。所聘用的人员由城区财政统一发放工资,依法享受国家和自治区规定的中小学(幼儿园)教师同等待遇。

                                南宁市武鸣区职业技术学校

                                   2022年5月8日

 

文件附件:点击下载附件:武鸣区职业技术学校2022年招聘教师.xlsx

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